De verschillen in loon tussen de top van het bedrijf en de medewerkers wordt steeds groter. Er is gekeken naar de laatste twee jaar en daaruit blijkt dat het verschil flink is toegenomen. Er is een jaarlijks salarisonderzoek naar 129 grote Nederlandse bedrijven uitgevoerd. Daarbij komt naar voren dat bestuursvoorzitters in Nederland gemiddeld 1,5 miljoen euro verdienen. Daaruit komt ook naar voren dat de gemiddelde werknemer bij de onderzochte bedrijven, ongeveer 76.000 euro per jaar kosten. Dit wil dus zeggen dat de directeur ongeveer twintig keer het salaris van de gemiddelde werknemer verdient. In 2012 was dat heel anders, want toen was het nog maar een meervoud van zestien. Er zijn een groot aantal multinationals zoals Unilever, Shell, Reed Elsevier, Wolters Kluwer en Heineken. Daarbij zijn er grote uitschieters te melden. Daar verdienen de directeuren wel meer dan honderd keer het salaris van een gemiddelde werknemer. Ook bij de middelgrote bedrijven wordt de kloof breder alleen wat minder snel.
Loonkloof afgelopen jaar
Het laatste jaar is de loonkloof het grootst bij Unilever. Dit is naar voren gekomen uit het onderzoek. De topman Paul Polman verdient in totaal 9,5 miljoen euro. Dit is ongeveer 273 keer zoveel als de gemiddelde werknemer. Dit kan dan weer deels verklaard worden door het hoge aantal werknemers in Azië en Afrika, hier zijn namelijk de salariskosten laag. Veel mensen schrikken van deze uitkomsten en hopen dat er snel wat meer gerechtigheid komt en ook dat directeuren gewoon minder verdienen. Ze hebben al volop winst maar dat zij zoveel meer moeten verdienen, dat vinden veel mensen schandalig. Of dat er ook wat mee gedaan gaat worden is niet duidelijk. Maar de uitkomsten geven wel duidelijk aan dat er grote verschillen zijn qua loon dus werknemers en de top.
Leave a Reply